Elinstallatören - Branschens ledande eltekniktidning
Sök på hemsidan

 


 


 

 

"Våga satsa på det nya”

2009-12-15

Ha koll på dina kostnader, våga satsa på nytt och säljträna din personal. Dessa råd ger Thomas Carlsson, EIO:s ordförande och chef för NEA Teknik, till företagen i elteknikbranschen i den rådande lågkonjunkturen.

– Vi måste försöka hålla lönsamheten i branschen uppe. Med bra lönsamhet skapas möjligheter och mod att investera och nyanställa. Det leder till en höjd status för hela elteknikbranschen, menar Thomas Carlsson i Elinstallatörens Rakt på Sak-intervju denna månad.

 

Nyligen kom en konjunktur­rapport från Industrifakta som gav en ganska dyster bild av elteknik­branschen. 2009-2011 väntas omsättningen minska med tolv procent. Och återhämtningen kan dröja till 2012-2013. Hur ser du på läget i elteknikbranschen just nu?

– Precis som rapporten visar så är det tufft just nu. Men det som är mest oroväckande är inte konjunkturen i sig utan den prisdumpning som sker på vissa håll i branschen. Vi ser att prisnivån sjunker i rasande tak i många entreprenadprojekt med anbudsförfarande. Risken är att det här leder till för dålig kostnadstäckning i projekten. Då har företagen inte råd att behålla kompetent personal. Och de vågar inte heller rekrytera ny personal.

Du tycker att vi i branschen rycker undan mattan för oss själva genom att sänka våra priser i det här läget?

– Definitivt. Vi har ett gemensamt ansvar i branschen när det gäller att behålla lönsamheten. Visst, vi har en arbetslöshet på fyra procent, men det är inga katastrofala siffror. Nu gäller det att behålla kompetensen i elteknik­branschen. Och det är mycket lättare om vi har en bra lönsamhet. Här kan EIO exempelvis erbjuda bra stöd så att företagen kan ha koll på sina kostnader. Bra lönsamhet leder också till en högre status för branschen, vilket är nödvändigt om vi ska kunna attrahera de bästa medarbetarna.

Hur ser du på 2010?

– Första halvåret kommer att bli jättetufft. Man måste vara medveten om den eftersläpande-effekt vi har i branschen. Visst finns det ljusglimtar i ekonomin i stort, men det tar tid innan investeringar som fattas beslut om idag leder till sysselsättning för våra medarbetare.

Men allt är väl inte nattsvart, vilka ljusglimtar skymtar du?

– Jag tycker att skiftet från elinstallatörer till elteknikbransch är ett begrepp som har satt sig. Vi har breddat vår bransch till att omfatta nya områden som säkerhet, energi, telekom och automation.

Energieffektiviseringar, ser du det som en egen framväxande bransch eller är det vi själva som utgör den branschen?

– Det borde vara vår bransch. Men det är upp till oss själva att också ta den chansen och att utbilda oss för utmaningen. Om vi inte gör det kan vi vara övertygade om att någon annan gör det. Återigen, om vi har lönsamma företag så vågar vi också göra investeringar och nyanställa. Utbildning är en mycket viktig del för de företag som ska verka inom energisektorn.

Vilka möjligheter och utmaningar ser du för företagare i elteknikbranschen under det kommande året?

– Konjunkturen har åtminstone bottnat nu. Vi kanske inte ser ljuset i änden ännu, men vi ser i alla fall något som glittrar. Inom säkerhets- och energi­branscherna finns också fortfarande en stor marknad, trots konjunkturläget. Inom NEA har vi exempelvis styrt över en hel del verksamhet till dessa områden. Och inom infrastruktur är det en hel del stora projekt på gång.

Som erfaren företagare och entreprenör, har du några bra tips till företagare som brottas med vikande siffror och är oroliga för framtiden?

– Först och främst att göra en bra analys på sina siffror och kostnader. Man måste vara medveten om vad botten är, så att man inte går under den. Men sedan är det även viktigt att våga pröva nya arbetssätt och ge sig in i nya nisch­er. Säljarbetet blir också allt mer avgörande. Det har vi under alltför lång tid varit dåliga på i den här branschen. Det gäller att vi blir bättre på att fånga upp och realisera alla de önskemål som kunden faktiskt har. Det innebär att vi också måste lära oss mer om bland annat belysningsteknik, ljudsystem och energi – områden som alla kan leda till mer volym.

– Ett bra tips är att säljträna alla sina anställda. Det är ju faktiskt elektrikern som är ute på ett jobb som har den största chansen till merförsäljning. Men det är också viktigt att vi lockar till oss högskoleutbildad arbetskraft.

Text: Henrik Nygård


Läs hela intervjun i senaste numret av Elinstallatören

Tillbaka
  Ansvarig utgivare: Henrik Nygård