2007-11-15

Det är inte mycket som förenar de svenska småföretagen – de är en väldigt heterogen grupp, visar en enkät som nyligen genomförts av Företagarförbundet och SEB. Enkäten visar, att de svenska småföretagen, skulle kunna delas upp i fem olika grupper – med beteckningen ”Jobbaren”, ”fixaren”, ”livsnjutaren”, ”arvtagaren” och ”utvecklaren. De här fem grupperna har alla olika drivkrafter och hjärtefrågor men också en hel del som förenar dem.

Knappt hälften av Sveriges småföretagare har som ambition att företaget ska växa under de närmaste åren. För att företagen ska kunna växa krävs det regelförenklingar, sänkta arbetsgivaravgifter och förändringar av LA, visar undersökningen. Det som är viktigast för de små företagen är vardagsfrågor som enklare bokföringsregler och slopad revisionsplikt. Därför behövs det särskilda regler för småföretag, menar Företagarförbundet.

Bland de gemensamma nämnare som undersökningen funnit bland Sveriges småföretagare märks det faktum att de flesta småföretagare tror på framtiden, är relativt nöjda med livet och är engagerade i den egna verksamheten. De flesta arbetar betydligt mer än 40 timmar i veckan och upplever att det är svårt att få tiden att räcka till.

Den största delen, en tredjedel, av Sveriges småföretagare tillhör gruppen ”fixaren”, som driver nystartade företag som bygger upp den lokala infrastrukturen på hemorten – inom branscher som restaurang, transport, bygg och lokalvård. Här finns de yngsta av landets företagare och de som jobbar längst.

En femtedel av Sveriges småföretagare finns i gruppen ”jobbaren”, där de arbetar som frisör, i handeln eller transportnäringen. De här företagarnas er främst sitt företagande som ett sätt att försörja sig och kan mycket väl tänka sig att bli anställda istället.

Nästan lika många tillhör gruppen ”utvecklaren” är de främst arbetar som konsulter inom olika områden och ofta har både svenska och internationella kunder. I den här gruppen finns framtidens storföretagare.

”Livsnjutaren” är en grupp småföretagare som är nöjda med tillvaron och har en god balans mellan arbete och fritid. Han eller hon är nöjd med verksamheten i sitt företag och planerar i många fall att trappa ner verksamheten.

Den sista gruppen som undersökningen definierat är ”arvtagaren” som består av småföretagare som fötts in i företaget. De drivs av att fullfölja familjetraditionen och verkar ofta lokalt. Hos den här gruppen flyter ofta arbetsliv och fritid in i varandra.