2008-07-04

Manpower El & Tele ska tillsammans med Svenska Elektrikerförbundet starta ett utbildningsprojekt som syftar till att ta krafttag mot bristen på elektriker. Kursen, som startar i höst, ger intresserade en möjlighet att utbilda sig till elektriker utan att ha en traditionell grundutbildning i yrket.

Manpower genomför årligen en stor undersökning för att kartlägga bristen på kvalificerad arbetskraft inom olika yrken. Årets undersökning, ”Talent Shortage 2008” visade att det just nu saknas fler än
5 000 elektriker i Sverige och att den siffran ser ut att fördubblas inom ett par år. Samtidigt fångas inte fler än 800 av de 1 500 elever som varje år slutar gymnasieskolans elprogram upp av branschen. Därför ska nu Manpower El & Tele, tillsammans med SEF i höst starta ett utbildningsprojekt som ger en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden för elektriker, utan att genomgå gymnasiets elprogram.

Deltagarna i utbildningsprogrammet kommer att få lön under hela utbildningen och de kommer att ingå i Manpowers ordinarie verksamhet. På så vis garanteras eleverna en stabil lärlingsperiod, oavsett hur konjunkturen utvecklar sig i branschen.

Utbildningen ska varva teori och praktik och genomförs tillsammans med Manpowers samarbetspartners runtom i landet. Alla som genomför utbildningen hyrs ut till kunder redan från början och utbildningstiden ska vara kortare än gymnasieskolans treåriga program.

Manpower El & Tele har idag 400 anställda, varav 180 är lärlingar. Sedan företaget startades 2006 har det hunnit med att kompetensutbilda 600 medarbetare. En del finns kvar hos Manpower, andra har anställts av Manpowers kunder.