2008-05-13

Under vintern och våren har Svenskt Näringsliv, LO och PTK fört samtal om möjligheterna att nå fram till ett nytt huvudavtal på arbetsmarknaden. Samtalen har nu lett till att man beslutat inleda förhandlingar. Målet är att man ska träffa ett nytt huvudavtal under hösten.

Bakom behovet av ett nytt huvudavtal ligger de kraftigt förändrade förutsättningarna för de nationella ekonomierna världen över. Den internationella ekonomiska integrationen är ett faktum, men skapar stora möjligheter, förutsatt att ett land har god konkurrenskraft och omställningsförmåga, skriver parterna i ett gemensamt pressmeddelande.

Regelsystemet på arbetsmarknaden är en avgörande faktor i utvecklingen. Ett väl fungerande regelsystem och goda relationer kan ge konkurrensfördelar. Den svenska modellen, med reglering genom kollektivavtal förutsätter en god balans mellan parterna på arbetsmarknaden och att båda parters intressen respekteras och tillgodoses i avtalen.

– Ju mer vi själva kan ta ansvar för våra egna förhållanden, desto starkare blir kollektivavtalssystemet. Det får acceptans hos företag och anställda, det blir attraktivt för nya företag och nytillträdande på arbetsmarknaden – och det får fortsatt livskraft, sägs det i pressmeddelandet.

Det nya huvudavtal som parterna vill nå fram till ska innebära en övergripande reglering och bidra till att stärka både företagens konkurrensförmåga och tillväxt och arbetstagarnas trygghet och reallöneutveckling. Parterna säger sig varra villiga att fortsätta att gemensamt ta ansvar för att arbetsmarknaden i Sverige fungerar väl, så att vi kan ta vara på de möjligheter som den internationella integrerade ekonomin för med sig. Liksom nu ska förhandlingar om löner och anställningsvillkor i övrigt ske genom förbundsförhandlingar.