2007-05-07

Majsolen bröt igenom molnen i Göteborg, lagom som Elfack slog upp sina portar. Bland köande besökare var inslaget av ungdomar påfallande stort. Det var ju dags för den första Rekryteringsdagen i Elfacks historia. Evenemanget blev en lyckad första träffpunkt mellan företag och arbetssökande. Manpower El & Tele, som lovat anställa 200, hade redan 70 nya medarbetare klara vid tretiden på eftermiddagen.

Med drygt 450 utställare var Svenska Mässans lokaler ett riktigt gytter av elteknik, belysning, säkerhetslösningar, bilar, kraftutrustning och mycket, mycket mer. Denna första mässdag, som i regel brukar vara lite trevande, fick en rivstart genom köerna av tillresta ungdomar. Från hela landet kom gymnasieklasser från elprogrammet för att vara med om den första rekryteringsdagen i Elfacks historia.

Det var flera företag som tagit tillfället i akt att värva välbehövlig arbetskraft bland dem som närmar sig slutet av sin elutbildning eller bland arbetslösa elektriker och andra som slutat i yrket av ett eller annat skäl. Här fanns stora företag som Midroc, Eiab och Bravida, men också medelstora företag som västgötska Elteknik. Och så var Manpower El & Tele på plats, företaget som i förhandsreklamen gett rekryteringsdagen draghjälp med löftet att rekrytera 200 personer under Elfack.

Mötet mellan företag och unga blev lyckat. Bravida fick trycka upp fler intresseanmälningar och när Elinstallatören talade med Manpower på eftermiddagen var redan 70 nyanställningar klara och fler än 150 intresseanmälningar under bearbetning. Kent Andersson på Manpower El & Tele var övertygad om att målet 200 nyanställda skulle vara nått innan Elfack-veckan var till ända.

– Vi stack ut hakan lite grand med det här budskapet, men faktum är att vi behöver massor av nytt folk och det här är ett jättebra sätt att rekrytera nya talanger, sade han.