2007-05-14

Efter mycket segdragna förhandlingar och mot slutet genom kontakter enbart via medlare, undertecknades måndagen den 14 maj ett nytt treårigt installationsavtal av Elektriska Installatörsorganisationen EIO och Svenska Elektrikerförbundet (SEF). Det var ett slutbud från medlarna som parterna antog.

Det nya installationsavtalet är treårigt och ger 10,2 procent över tre år, varav löneökningen är 3,0 procent år 2007, 2,9 procent år 2008 samt 2,9 procent år 2009, med utrymme för individuell lönesättning. Avtalet, som är i nivå med industriavtalet, innehåller också en arbetstidsförkortning om ytterligare åtta timmar.

Vad gäller boendestandarden kommer skrivningen "tillfredsställande beskaffenhet" istället att ligga i linje med vad förhållandena medger. Helt nytt i avtalet är en modern föräldralönsregel och en reviderad regel om sjukavdrag. Den nya regeln om dygnsvilan ger fortsatt möjlighet till övertidsarbete och arbete i samband med beredskap.

- Vi är nöjda med att ett avtal nu har träffats - det är ett acceptabelt avtal. Den segslitna frågan om avtalstillämpningen för utländska företag med tillfällig verksamhet i Sverige har också fått sin lösning genom det nya kollektivavtalet, säger EIO:s förhandlingschef Åsa Kjellberg Kahn.

Det blir ingen permanent avgift från arbetsgivarna till Elektrikerförbundet för ackordskontroll. Istället får SEF ett tidsbegränsat omställningsbidrag från arbetsgivarna på sex miljoner kronor under två år.

- Elektrikerförbundet strejkade för ett så orimligt krav som arbetsgivarbetald facklig avgift. Man krävde ett tillskott på 40 miljoner kronor årligen. Nu har EIO har slagit fast den viktiga principfrågan att facklig avgift ska betalas av fackets medlemmar, kommenterar Åsa Kjellberg Kahn den största tvistefrågan under förhandlingarna.

- Tyvärr har Elektrikerförbundets 17 000 medlemmar gått miste om en lönehöjning på i genomsnitt
1 000 kronor för den 1,5 månad som Elektrikerförbundet ältat den här orimliga frågan, säger hon och fortsätter:

- Vi beklagar också att avtalet inte anpassades efter de behov och utvecklingsmöjligheter som framtidsstudien utvisar för branschen. Jag tänker då närmast på ett installationsavtal anpassat för teleföretagens behov.

Avtalet innebar naturligtvis att alla stridsåtgärder från SEF omedelbart återtogs. Ronny Wenngren, förhandlingschef på SEF, var nöjd med avtalet:

- Det är ett bra elektrikeravtal som löste viktiga principer. Vi behåller vårt prestationslönesystem inklusive kontrollavgiften och tillför dessutom en produktionsavgift som ska ge mer dialog och utveckling med lokala förtroendevalda på fler arbetsplatser, säger han.

Läs mer om avtalet på www.eio.se.