|
EIO söker fyra nya medarbetare: Elektriska Installatörsorganisationen EIO är en opolitisk och oberoende bransch- och arbetsgivarorganisation för Sveriges el- och teleteknikföretag. Organisationen har 2 500 medlemsföretag med sammanlagt 23 000 anställda som omsätter 23 miljarder kronor. 85 procent av elteknikbranschens företag är medlemmar i EIO. 95 procent av dessa företag har färre än 25 anställda. EIO:s medlemsföretag jobbar inom hela näringslivet, till exempel med industri, byggverksamhet och tele, data och säkerhet. Konsumentmarknaden är ett annat intressant område. Bravida, YIT, NEA-gruppen, Midroc Electro och Securitas Larm är några av de största medlemsföretagen. EIO har huvudkontor i Stockholm. Dessutom finns elva distriktskontor - uppdelade i fyra regioner - på tio orter runt om i Sverige. Arbetsuppgifter Ansvara för EIO:s arbete med arbetsmiljöfrågor i vid bemärkelse. Svara för kontakter med fackliga organisationer och medlemsföretag. Sköta samverkan med Svenskt Näringsliv och näraliggande branscher. Lämna stöd, råd och information till medlemsföretagen. Stödja EIO:s förhandlare och företagsrådgivare som internresurs. Hålla kurser och ta fram informationsmaterial. Besöka medlemsföretag. Bedriva arbete med påverkan och opinionsbildning.
Kravprofil Utbildning, såsom arbetsmiljöingenjör eller liknande universitets- eller högskoleutbildning är önskvärd, men inget krav. För tjänsten krävs dock relevant kompetens och tidigare erfarenhet från arbetsmiljöområdet, utöver goda kunskaper om regelverk och praktisk tillämpning. Arbetet förutsätter pedagogisk förmåga och mycket god social kompetens för omfattande samarbete med såväl fackliga organisationer, medlemsföretag och övriga företrädare. Du bör vara kommunikativ och uttrycka dig väl i såväl tal som skrift och ha ett allmänt intresse för samhälls- och näringspolitiska frågor. Resande ingår i tjänsten. Övrigt Inom elteknikbranschen ligger frågor om elsäkerhet nära arbetsmiljö i allmänhet och kunskap i elsäkerhetsfrågor är därför meriterande men inte något krav. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm och ansökningstid är snarast. För frågor och ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Flyckt & Partners, Andreas Flyckt, telefon 08-525 086 30, mobil 0707-25 48 36, eller Anita Mellberg Tolmunen, mobil 0707-95 43 12. Ditt CV och personligt brev skickar du snarast till cv@flyckt.nu. I ämnesraden skriver du ”Arbetsmiljöansvarig”, samt ditt för- och efternamn. Givetvis hanterar vi din ansökan konfidentiellt. Flyckt & Partners, Eriksbergsgatan 16, 114 30 Stockholm
www.flyckt.nu Du ska ansvara för två av våra enheter; Marknad och Teknik Vi söker dig som vill: vara en nyckelperson i utvecklingen av elteknikbranschen entusiasmera våra medlemsföretag inför morgondagens förändringar arbeta med attitydförändringar
Har du dessutom erfarenhet och intresse för marknadsföring, affärsutveckling, en öppen attityd, ett modernt ledarskap, en god kommunikativ och social förmåga samt tycker det är kul att ”stå på scenen”, är du mannen eller kvinnan vi söker. Vi ser gärna att du är civilingenjör eller har minst högskoleexamen med elinriktning. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm och ansökningstid är snarast. Vill du veta mer? Kontakta Camilla Friberg eller Bengt Larsson, SIMS Chefsrekrytering, 08-662 08 30. Din ansökan sänder du till info@sims.se - snarast! Givetvis hanterar vi din ansökan konfidentiellt. SIMS Stockholm, Nybrogatan 34, Box 5104, 102 43 Stockholm
www.sims.se Du ska stötta våra medlemsföretag i avtals- och andra branschspecifika frågor. Vi söker dig som har: Tjänsten är en tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm och ansökningstid är snarast. Vill du veta mer? Kontakta: Bengt Larsson, SIMS Chefsrekrytering, 08-662 08 30. Din ansökan sänder du till info@sims.se snarast. Givetvis hanterar vi din ansökan konfidentiellt. SIMS Stockholm, Nybrogatan 34, Box 5104, 102 43 Stockholm
www.sims.se Arbetsuppgifter Ansvar för lönebildningsfrågor på branschnivå, vilket bland annat innebär en aktiv och drivande roll samt ett omfattande samarbete med fackliga organisationer i lönebildningsfrågor. Övergripande ansvar för ackordsystemet och dess utveckling med stöd av EIO:s ackordsexperter. Genomföra centrala förhandlingar, särskilt i löne- och andra ersättningsfrågor. Ge stöd och råd till medlemsföretagen gällande framför allt löne- och ersättningsfrågor. Utveckla och arbeta med implementering i medlemsföretagen av månadslönesystemet samt med sådana prestationslönesystem som är alternativ till ackord. Utveckla och ta fram informationsmaterial (cirkulär och broschyrer) och andra hjälpmedel. Hålla kurser och informationsträffar runt om i landet. Ansvara för lönestatistik.
I tjänsten ingår dessutom ett visst inslag av organisationsutveckling och allmänna HR frågor. Rapporterar till Lönespecialisten/Förhandlaren ingår i EIO:s förhandlingsavdelning och rapporterar till EIO:s förhandlingschef. Övrigt Resor i landet förekommer.
Befattningen är placerad på EIO:s huvudkontor på Rosenlundsgatan 40 i Stockholm. Kravprofil Lämplig akademisk utbildning där utbildning inom HR eller juridik är en fördel men inte en nödvändighet. Det är ett krav att du tidigare har arbetat med lönestrategiska och arbetsrättsliga frågor, ansvarat för förhandlingar, fackliga kontakter och drivit arbetsgivarfrågor. Erfarenhet från någon typ av bransch- eller arbetsgivarorganisation och/eller en bakgrund inom HR är meriterande. Egenskaper Strategisk - det innebär att kunna utveckla lönepolitik, månadslönesystem och övriga belöningssystem. Det innebär också en god förmåga och intresse för omvärldsbevakning. Lyhörd och flexibel - det innebär att ha lätt för att samarbeta och förstå medlemsföretagens situation oavsett om det är en liten organisation med ett fåtal anställda eller en organisation med hundratals anställda. God muntlig och skriftlig kommunikatör - det innebär att ha förmåga att göra sig förstådd i olika typer av sammanhang på ett pedagogiskt sätt. God social förmåga - det innebär att kunna få människor med sig och att skapa samförstånd. Personen bör vara en god lyssnare som kan tala med alla och skapa samförståndslösningar. Det innebär också en förmåga att kunna dela med sig av sina kunskaper och representera EIO på ett positivt och representativt sätt. Uthållig - det innebär att tålmodigt arbeta vidare och finna nya lösningar när processer går i stå.
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm och ansökningstid är snarast. För frågor och ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRR – Human Resources Recruitment/Aktivia Personalkonsult AB, Rolf Mayer, telefon 0708-87 60 05, rolf.mayer@hr-recruitment.se eller Gunilla Andersson, telefon 0708-66 55 42. Ditt CV och personligt brev skickar du snarast till gunilla.andersson@hr-recruitment.se. I ämnesraden skriver du ”Lönespecialist/Förhandlare”, samt ditt för- och efternamn. Givetvis hanterar vi din ansökan konfidentiellt. HRR – Human Resources Recruitment/Aktivia Personalkonsult AB
Förrådsvägen 18, 141 46 Huddinge
|